Rynek pracy przyspiesza, ale standardy pracy wciąż nie nadążają. Mobbing, wypalenie, nierówne traktowanie niestety nie są na marginesie życia zawodowego, a coraz wyraźniej zajmują centralne miejsce w dyskusji o pracy. Już 24 listopada 2026 r. Akademia Humanitas zaprasza na VIII Ogólnopolską konferencję z cyklu „Gospodarka – Zmiany – Zarządzanie” – wydarzenie, które łączy perspektywę zarządzania, prawa i psychologii wokół najważniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy: dobrostanu, równości i przeciwdziałania mobbingowi. To jedna z tych konferencji, która pokazuje, jak na trudne tematy rozmawiać bez uproszczeń.
Konferencja stanowi interdyscyplinarną platformę wymiany wiedzy i doświadczeń. Spotkają się tu przedstawiciele biznesu, środowiska akademickiego, doktoranci oraz studenci, by wspólnie przyjrzeć się temu, czym dziś jest godna praca i jak ją wdrażać w organizacjach.
Wydarzenie organizowane jest w formule zdalnej przez Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości Akademii Humanitas, przy współudziale Instytutu Nauk Prawnych oraz Instytutu Psychologii. Współorganizatorami są również koła naukowe: Zarządzanie oraz Prawo w Praktyce.
Udział w konferencji jest bezpłatny, jednak wymagana jest wcześniejsza rejestracja.
Rynek pracy pod lupą: między zarządzaniem, prawem a psychologią
Harmonogram konferencji „Godna praca: dobrostan, równość, niedyskryminacja i przeciwdziałanie mobbingowi” obejmuje zarówno sesję plenarną z udziałem zaproszonych ekspertów, jak i sesje warsztatowe poświęcone różnym aspektom zarządzania zasobami ludzkimi, aspektom prawnym i aspektom psychologicznym.
W programie konferencji, m.in.:
- Godna praca – ocena poziomu dobrostanu współczesnych pracowników, przestrzegania równości, niedyskryminacji i zapobiegania mobbingowi w świetle danych statystycznych.
- Inkluzywne zarządzanie pracownikami ukierunkowane na ich dobrostan.
- Psychopatologia pracy (stres, wypalenie zawodowe, depresja, uzależnienie od pracy, lęki).
- Jak zapewnić dobrostan psychiczny pracowników?
- Prezentacja przykładów uznanych w świetle prawa za nierówne traktowanie, dyskryminację i mobbing.
- Prawne konsekwencje dla organizacji i kadry kierowniczej nierównego traktowania, dyskryminacji i mobbingu – przegląd przepisów i orzecznictwa.
To przestrzeń nie tylko do słuchania, ale przede wszystkim do rozmowy i wymiany doświadczeń, które mogą przełożyć się na Twoje działania w miejscu pracy.
Udział w konferencji – kluczowe informacje
📅 Data: 24 listopada 2026 r.
💻 Forma: online (ClickMeeting)
💸 Udział: bezpłatny
📝 Rejestracja: Zapisz się na konferencję
Terminy zgłoszeń:
- udział bierny – do 16 listopada 2026 r.
- udział czynny – do 30 września 2026 r.
Jeśli chcesz wystąpić, pamiętaj też o przesłaniu prezentacji do 20 listopada na adres: konferencjaGZZ@humanitas.edu.pl.
Bonus: uczestnicy aktywni mogą opublikować artykuły naukowe w czasopismach dedykowanych konferencji (termin nadsyłania tekstów: 31 października 2026 r.).
Więcej szczegółów na temat wydarzenia dostępnych jest na stronie – KLIK
