Zarządzanie zasobami ludzkimi 2.0
Zarządzanie zasobami ludzkimi 2.0
(nowość – program studiów z elementami AI w HR)
Zarządzanie zasobami ludzkimi – nowoczesne podejście do ludzi, procesów i technologii. Poznaj narzędzia i kompetencje, które pomogą Ci działać skutecznie – dziś i jutro.
Zarządzanie ludźmi to dziś znacznie więcej niż tylko znajomość przepisów i procedur. To umiejętność budowania rozwiązań, które odpowiadają na realne potrzeby organizacji – z zachowaniem balansu między efektywnością a relacjami. Studia ZZL przygotują Cię do roli profesjonalisty, który łączy twarde dane z miękkimi umiejętnościami i potrafi odnaleźć się w świecie, gdzie technologia coraz mocniej przenika HR.
Naucz się rekrutować, rozwijać i zatrzymywać talenty w sposób zintegrowany i odpowiedzialny.
Poznasz cały cykl życia pracownika – od pierwszego kontaktu po działania rozwojowe i retencyjne. Dowiesz się, jak projektować procesy HR, które wspierają zaangażowanie, rozwój i różnorodność. Zobaczysz, jak w praktyce działa feedback, onboarding, planowanie sukcesji i zarządzanie potencjałem – z uwzględnieniem możliwości, jakie daje AI.
Stań się partnerem dla menedżerów i zespołów.
Dzięki wiedzy z zakresu psychologii, komunikacji i przywództwa zbudujesz swój autorytet i skuteczność. Nauczysz się prowadzić trudne rozmowy, rozwiązywać konflikty i inspirować do działania. Zrozumiesz też, jak HR może wspierać liderów w podejmowaniu decyzji i tworzeniu kultury opartej na odpowiedzialności i dialogu.
Postaw na spójne procesy, silne zespoły i HR, który naprawdę działa.
Rekrutacja pochłania czas i energię, a efekty nie zawsze są zadowalające?
Pokażemy Ci, jak prowadzić rekrutację w sposób przemyślany i skuteczny – z wykorzystaniem narzędzi, które automatyzują wybrane etapy i wspierają trafność decyzji. Dowiesz się, jak tworzyć profile stanowisk, jak selekcjonować kandydatów i jak wdrażać ich tak, by od początku czuli się częścią zespołu.
Widzisz napięcia w zespole, ale nie wiesz, jak im przeciwdziałać?
Zrozumiesz mechanizmy psychologiczne, które stoją za konfliktami i spadkiem zaangażowania. Nauczysz się prowadzić trudne rozmowy, udzielać feedbacku, mediować spory i wspierać odporność psychiczną – swoją i innych.
Nie masz pewności, jak oceniać kompetencje i planować rozwój ludzi w organizacji?
Poznasz narzędzia do diagnozy potencjału, prowadzenia rozmów rozwojowych oraz planowania sukcesji i ścieżek kariery. Dowiesz się, jak łączyć dane, obserwacje i nowe technologie, by podejmować trafne decyzje i budować kulturę wzrostu.
Studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi 2.0” to konkretne odpowiedzi na realne wyzwania – dzięki nim zyskasz pewność, że Twoje działania przekładają się na stabilność, efektywność i rozwój organizacji.
Co nas wyróżnia?
Program studiów
Program podyplomowych studiów Zarządzanie zasobami ludzkimi 2.0 został przygotowany, aby dać Ci solidne fundamenty w obszarze zarządzania. Ramowy program zawiera następujące zagadnienia:
Program podyplomowych studiów Zarządzanie zasobami ludzkimi 2.0 został przygotowany, aby dać Ci solidne fundamenty w obszarze zarządzania. Ramowy program zawiera następujące zagadnienia:
Studiujesz – zyskujesz
Co nas wyróżnia? Praktyka, psychologia i technologia w jednym programie
- Kompleksowy program oparty na praktyce Poznasz cały przekrój pracy działu HR – od rekrutacji i onboardingu, przez rozwój pracowników i ocenę potencjału, aż po prawo pracy i offboarding. Dzięki podejściu jednej z naszych ambasadorek – ekspertki od procesów i operacyjnego HR-u – zdobędziesz solidne, uporządkowane fundamenty do codziennej pracy.
- Psychologia, która działa – nie tylko na papierze Pod okiem drugiej ambasadorki, specjalizującej się w psychologii i komunikacji, nauczysz się prowadzić trudne rozmowy, motywować i rozwiązywać konflikty. Skoncentrujesz się na budowaniu zdrowych relacji w zespole i roli HR jako partnera wspierającego ludzi, nie tylko procesy.
- Nowoczesne narzędzia i AI w służbie HR-u Z trzeciej perspektywy – ekspertki łączącej HR z technologią – poznasz możliwości wykorzystania AI w codziennych działaniach personalnych: od analizy danych, przez automatyzację procesów, po budowanie strategii w oparciu o cyfrowe narzędzia. Wszystko z zachowaniem etyki i wartości.
- Uczysz się, działając Ćwiczenia, case studies i symulacje – większość zajęć to warsztaty, nie wykłady. Dzięki temu od razu testujesz nowe rozwiązania i sprawdzasz, jak działają w realnych sytuacjach.
- Elastyczna i dostępna formuła online Zajęcia odbywają się we wtorki wieczorem (16:30–20:30) oraz okazjonalnie w inne dni.
Uczysz się z dowolnego miejsca – przez Zoom, ClickMeeting i Moodle. Wszystkie materiały i nagrania są dostępne w jednym miejscu.
Co nas wyróżnia? Praktyka, psychologia i technologia w jednym programie
- Kompleksowy program oparty na praktyce Poznasz cały przekrój pracy działu HR – od rekrutacji i onboardingu, przez rozwój pracowników i ocenę potencjału, aż po prawo pracy i offboarding. Dzięki podejściu jednej z naszych ambasadorek – ekspertki od procesów i operacyjnego HR-u – zdobędziesz solidne, uporządkowane fundamenty do codziennej pracy.
- Psychologia, która działa – nie tylko na papierze Pod okiem drugiej ambasadorki, specjalizującej się w psychologii i komunikacji, nauczysz się prowadzić trudne rozmowy, motywować i rozwiązywać konflikty. Skoncentrujesz się na budowaniu zdrowych relacji w zespole i roli HR jako partnera wspierającego ludzi, nie tylko procesy.
- Nowoczesne narzędzia i AI w służbie HR-u Z trzeciej perspektywy – ekspertki łączącej HR z technologią – poznasz możliwości wykorzystania AI w codziennych działaniach personalnych: od analizy danych, przez automatyzację procesów, po budowanie strategii w oparciu o cyfrowe narzędzia. Wszystko z zachowaniem etyki i wartości.
- Uczysz się, działając Ćwiczenia, case studies i symulacje – większość zajęć to warsztaty, nie wykłady. Dzięki temu od razu testujesz nowe rozwiązania i sprawdzasz, jak działają w realnych sytuacjach.
- Elastyczna i dostępna formuła online Zajęcia odbywają się we wtorki wieczorem (16:30–20:30) oraz okazjonalnie w inne dni.
Uczysz się z dowolnego miejsca – przez Zoom, ClickMeeting i Moodle. Wszystkie materiały i nagrania są dostępne w jednym miejscu.
Kadra
dr inż. Joanna Tokar, prof. AH
Anna Majkowska
Katarzyna Porembska
Zasady rekrutacji
Wypełnij kwestionariusz online
Kwestionariusz znajdziesz na stronie: https://rekrutacja.humanitas.edu.pl/
Skompletuj dokumenty
Do wypełnionego kwestionariusza dołącz:
- podanie na studia – znajduje się ono w zakładce moje rejestracje -> załączniki -> podanie
- dyplomu ukończenia studiów wyższych
- potwierdzenie dokonania wymaganych wpłat.
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłata rekrutacyjna wynosi 85zł.
Akademia Humanitas
ING Bank Śląski S.A. II Oddział w Sosnowcu
24 1050 1360 1000 0008 0337 9932
Prześlij dokumenty
Komplet dokumentów prześlij na adres: podyplomowe.rekrutacja@humanitas.edu.pl
Lub dostarcz osobiście do Punktu Rekrutacyjnego w siedzibie Akademii Humanitas w Sosnowcu przy ul. Kilińskiego 43.
Umowa
Po zweryfikowaniu dokumentacji otrzymasz od nas umowę finansową i dalsze szczegółowe informacje.
Witaj na studiach
Proces rekrutacji zakończyłeś_łaś pozytywnie. Wkrótce otrzymasz od nas harmonogram opłat, umowę o świadczeniu usług edukacyjnych. Do zobaczenia na zajęciach!
Opłaty
Proponujemy jasne i stałe czesne bez ukrytych kosztów. Zapewniamy brak dodatkowych opłat za materiały czy egzaminy i możliwość płatności w ratach bez zwiększenia ceny. Dostosujemy harmonogram płatności do Twoich potrzeb, aby edukacja była dla Ciebie jak najbardziej dostępna.
Numer konta: ING Bank Śląski S.A. II Oddział w Sosnowcu 24 1050 1360 1000 0008 0337 9932
Tytuł: Imię, nazwisko, adres zamieszkania, kierunek studiów podyplomowych
Dodatkowo wpłacasz:
85 zł
Rozliczenia i faktury
Opłaty są ustalane na podstawie umowy finansowej, którą podpisujesz w trakcie procesu rekrutacji. Szczegółowy wykaz wszystkich opłat znajduje się w tabeli załączonej do umowy. Po otrzymaniu numeru albumu, zostanie nadany indywidualny numer konta, na który należy dokonywać wszelkich płatności. Informacje dotyczące konta oraz szczegóły dotyczące naliczeń znajdziesz w systemie Wirtualna Uczelnia, w zakładce „Twoje dane finansowe”.
Opłaty są ustalane na podstawie umowy finansowej, którą podpisujesz w trakcie procesu rekrutacji. Szczegółowy wykaz wszystkich opłat znajduje się w tabeli załączonej do umowy. Po otrzymaniu numeru albumu, zostanie nadany indywidualny numer konta, na który należy dokonywać wszelkich płatności. Informacje dotyczące konta oraz szczegóły dotyczące naliczeń znajdziesz w systemie Wirtualna Uczelnia, w zakładce „Twoje dane finansowe”.
Organizacja zajęć
Studia podyplomowe będą prowadzone w trybie on-line (poprzez platformę ClickMeeting, Zoom), pozwalającymi na uczestnictwo w spotkaniu z każdego miejsca na świecie.
Program studiów realizowany jest w trakcie 2 semestrów. Zakłada on realizację 160 godzin dydaktycznych.
Zajęcia odbywają się we wtorek i/lub czwartek w godzinach 16:30-20:30
W okresie świątecznym, wakacyjnym i w czasie wolnych weekendów zajęcia nie są realizowane.
Pierwsze zajęcia: 28.04.2026
Skontaktuj się z nami
Masz pytania lub potrzebujesz wsparcia? Skontaktuj się z nami – jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc!
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Czy opłata rekrutacyjna zostanie mi zwrócona w razie rezygnacji z rekrutacji?
Czy muszę mieć doświadczenie w zarządzaniu projektami, aby rozpocząć studia?
Минуло3 December 2025
Seminarium online z prof. Zbigniewem Ćwiąkalskim
Минуло28 November 2025
Międzynarodowy wykład online: „Marketing” z Profesor Aną González Galán
Минуло17 November 2025
Międzynarodowy Dzień Studenta w Akademii Humanitas
Минуло30 October 2025
Zaproszenie na jubileuszowe XX Seminarium Naukowe „Fontes”
Минуло29 October 2025
Dzień Seniora w Akademii Humanitas
Минуло26 October 2025
Debata naukowa: Rola i obecność gier wideo w psychologii
Минуло24 October 2025
Wykład online w języku angielskim: Business Negotiations
Минуло22 October 2025