🤖 Technologia coraz mocniej wpływa na to, jak pracujemy, podejmujemy decyzje i zarządzamy organizacjami. Sztuczna inteligencja zmienia procesy HR – od rekrutacji po analizę danych pracowników. Ale są obszary, których nie da się zautomatyzować: odpowiedzialność, etyka, zaufanie i rola człowieka w świecie technologii.
🎙️ W najnowszym odcinku cyklu „Humanitas: Konteksty” rozmawiamy o tym, jak AI zmienia HR i gdzie powinny przebiegać granice automatyzacji. Gościnią Basi Man jest dr inż. Joanna Tokar, prof. AH – ekspertka HR, która od lat łączy perspektywę biznesową z uważnością na kulturę organizacyjną i odpowiedzialne przywództwo.
W rozmowie poruszamy m.in.:
✔️ jak dziś wygląda codzienność pracowników i menedżeróww świecie ciągłych zmian,
✔️ gdzie AI realnie działa już w HR, a gdzie nadal pozostaje bardziej hasłem niż praktyką,
✔️ jak technologia zmienia proces rekrutacji,
✔️ jakie wyzwania etyczne niesie wykorzystanie danych i algorytmów,
✔️ jakie kompetencje będą kluczowe dla HR w najbliższych latach.
Rozmawiamy też o tym, jak projektować procesy, w których technologia wspiera decyzje, ale człowiek nadal odpowiada za ich sens i konsekwencje. Bo choć AI analizuje dane i generuje rekomendacje, zaufanie w organizacji zawsze budują ludzie.
📌 Jeśli interesuje Cię przyszłość pracy, HR i odpowiedzialne wykorzystanie technologii – ten odcinek jest dla Ciebie.
