Strategie efektywnego zarządzania zmianą w kontekście transformacji cyfrowej

Czy zdarza Ci się mieć wrażenie, że mimo najlepszego planu i nowoczesnych narzędzi, proces zmian w organizacji napotyka opór lub traci tempo? 

W świecie, w którym technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, skuteczne zarządzanie transformacją cyfrową wymaga nie tylko znajomości narzędzi, lecz także umiejętności inspirowania ludzi, budowania zaangażowania i prowadzenia zespołów przez zmianę z pewnością i spokojem. 

To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, jak planować, wdrażać i komunikować zmiany w sposób, który angażuje pracowników, minimalizuje opór i wzmacnia elastyczność organizacji. Nauczysz się wykorzystywać sprawdzone modele i narzędzia zarządzania zmianą, dzięki którym Twoja organizacja będzie gotowa skutecznie reagować na wyzwania transformacji cyfrowej. Bo prawdziwy lider zmiany to ten, który potrafi połączyć strategię z ludzkim podejściem. 

Podczas tego szkolenia nauczysz się, jak skutecznie planować, wdrażać i monitorować zmiany organizacyjne związane z transformacją cyfrową. Zrozumiesz istotę i dynamikę procesów digitalizacji, nauczysz się identyfikować kluczowe wyzwania i bariery zmian oraz stosować sprawdzone metody i narzędzia zarządzania nimi. Rozwiniesz umiejętność angażowania pracowników w proces transformacji i budowania elastyczności organizacyjnej, która pozwoli Twojej firmie skutecznie reagować na zmiany technologiczne. Dzięki szkoleniu zyskasz wiedzę i praktyczne kompetencje, które pomogą Ci prowadzić procesy zmian w sposób świadomy, efektywny i zrównoważony. 

Szkolenie kierujemy do:  

•  menedżerów i liderów zespołów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian i kierowanie projektami transformacyjnymi w organizacji,
•  kadr zarządzających średniego i wyższego szczebla planujących lub realizujących inicjatywy cyfryzacyjne,
•  specjalistów ds. HR i rozwoju organizacyjnego wspierających procesy adaptacyjne i zarządzanie zmianą wśród pracowników,
•  kierowników projektów IT i innowacji realizujących projekty w obszarze technologii cyfrowych,
•  pracowników działów strategii i rozwoju zaangażowanych w planowanie długoterminowych zmian w strukturze i modelu działania firmy,
•  osób przygotowujących się do roli lidera zmiany chcących rozwijać kompetencje w zakresie zarządzania transformacją cyfrową. 

Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny. 

Oferta skierowana jest do osób w wieku od 18 do 64 lat, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze tematycznym – wystarczą chęci do nauki oraz otwartość na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. 

Warunkiem udziału w szkoleniu jest brak wcześniejszego uczestnictwa w innych formach wsparcia oferowanych w ramach tego samego projektu. Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu realizowanym w ramach projektu, dlatego zachęcamy do świadomego wyboru tematyki najlepiej dopasowanej do indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych. 

Dodatkowo, warunkiem niezbędnym do zakwalifikowania się do udziału w szkoleniu jest złożenie wypełnionej deklaracji uczestnictwa w projekcie przed rozpoczęciem zajęć. Tylko osoby, które dostarczą komplet wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie, będą mogły wziąć udział w szkoleniu. 

Deklarację znajdziesz tutaj<<<