Inteligencja emocjonalna a zarządzanie w erze cyfrowej

Czy zdarza Ci się czuć, że emocje – Twoje lub innych – potrafią zdominować rozmowę, decyzję czy cały dzień w pracy? 

W dynamicznym, cyfrowym świecie zarządzanie emocjami i budowanie relacji wymaga czegoś więcej niż tylko wiedzy o przywództwie – wymaga świadomego wykorzystania inteligencji emocjonalnej. 

To szkolenie pomoże Ci rozumieć siebie i innych, komunikować się z empatią i pewnością, a także prowadzić zespół tak, by nawet w środowisku online tworzyć atmosferę zaufania, zaangażowania i współpracy. Bo skuteczny lider to ten, który potrafi mądrze zarządzać emocjami – swoimi i swojego zespołu. 

Podczas tego szkolenia rozwiniesz swoje umiejętności rozpoznawania, rozumienia i zarządzania emocjami własnymi oraz innych w kontekście nowoczesnego, cyfrowego środowiska pracy. Nauczysz się, jak wykorzystywać inteligencję emocjonalną do budowania efektywnych zespołów, wspierania komunikacji, podejmowania lepszych decyzji oraz zwiększania zaangażowania i odporności psychicznej w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. 

Szkolenie kierujemy do:

• managerów i liderów zespołów, którzy chcą skuteczniej zarządzać ludźmi w środowisku cyfrowym, uwzględniając emocje i potrzeby pracowników,
• specjalistów HR i działów personalnych, wspierających rozwój kompetencji miękkich w organizacjach,
• przedsiębiorców i właścicieli firm, którzy budują lub prowadzą zespoły w zdalnym lub hybrydowym modelu pracy,
• osób pracujących w środowiskach o wysokim poziomie stresu lub zmian, gdzie elastyczność psychiczna i umiejętność empatycznego zarządzania są kluczowe,
• każdego, kto chce rozwijać swoje kompetencje społeczne i emocjonalne w kontekście pracy w erze cyfrowej, niezależnie od branży. 

Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny. 

Oferta skierowana jest do osób w wieku od 18 do 64 lat, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze tematycznym – wystarczą chęci do nauki oraz otwartość na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. 

Warunkiem udziału w szkoleniu jest brak wcześniejszego uczestnictwa w innych formach wsparcia oferowanych w ramach tego samego projektu. Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu realizowanym w ramach projektu, dlatego zachęcamy do świadomego wyboru tematyki najlepiej dopasowanej do indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych. 

Dodatkowo, warunkiem niezbędnym do zakwalifikowania się do udziału w szkoleniu jest złożenie wypełnionej deklaracji uczestnictwa w projekcie przed rozpoczęciem zajęć. Tylko osoby, które dostarczą komplet wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie, będą mogły wziąć udział w szkoleniu. 

Deklarację znajdziesz tutaj<<<