Czy zarządzanie ma płeć? Jak dziś rozmawiać o równości płci w organizacjach – nie tylko w kategoriach reprezentacji, lecz także władzy, kultury organizacyjnej i jakości przywództwa?
W tym odcinku cyklu „Humanitas: Konteksty” rozmawiamy o obecności kobiet w zarządzaniu w perspektywie prawa, biznesu i przemian społecznych. Punktem wyjścia do rozmowy jest dyrektywa Women on Boards, ale dyskusja prowadzi znacznie szerzej – ku pytaniom o szklany sufit, realny udział kobiet w procesach decyzyjnych, opór wobec zmian równościowych, a także napięcia społeczne związane z kryzysem męskości i backlashiem wobec praw kobiet.
Gościnią Barbary Man jest dr hab. Inż. Teresa Kupczyk, prof. AH, MBA – Dyrektor Instytutu Nauk o Zarządzaniu i Jakości Akademii Humanitas.
W rozmowie poruszamy m.in. takie kwestie jak:
🔹 równość płci w zarządzaniu,
🔹 rozwój nowych technologii a kwestie równości,
🔹 relacja między formalną równością a rzeczywistym dostępem do władzy,
🔹 kultura organizacyjna, awans i mechanizmy wykluczania,
🔹 współczesne społeczne emocje wokół równości, przywództwa i zmiany.
To rozmowa dla osób zainteresowanych zarządzaniem, edukacją, polityką równościową, kulturą organizacyjną i społecznymi kontekstami współczesnego rynku pracy.
