Efektywna współpraca i komunikacja w zespołach różnorodnych

Czy zauważasz, że nawet najbardziej kompetentne zespoły nie zawsze współpracują efektywnie?

Źródłem trudności często nie jest brak wiedzy czy zaangażowania, lecz różnice w stylach pracy, komunikacji i podejmowania decyzji. Różnorodność może być ogromnym potencjałem – pod warunkiem, że potrafimy ją zrozumieć i właściwie wykorzystać.

Szkolenie „Efektywna współpraca i komunikacja w zespołach różnorodnych” koncentruje się na tym, jak budować porozumienie w zespołach złożonych z osób o odmiennych potrzebach, motywacjach i sposobach działania. Uczestnicy uczą się komunikować jasno i empatycznie, wzmacniać zaufanie, konstruktywnie radzić sobie z konfliktem oraz budować odpowiedzialność i zaangażowanie w zespole.

Program łączy wiedzę psychologiczną, warsztatową pracę z realnymi sytuacjami zespołowymi, diagnozę indywidualnych stylów zachowań oraz doświadczeniową grę „Kooperacja”, dzięki czemu uczestnicy nie tylko rozumieją mechanizmy współpracy, ale także doświadczają ich w praktyce.

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do efektywnego funkcjonowania i zarządzania w zespołach o zróżnicowanych stylach pracy. Szkolenie wspiera rozwój umiejętności komunikacyjnych, wzmacnia współpracę i zaufanie, a także uczy świadomego zarządzania różnorodnością w zespole.

Uczestnicy poznają swój indywidualny styl zachowań, uczą się dostosowywać sposób komunikacji do różnych odbiorców oraz budować relacje oparte na empatii, odpowiedzialności i współpracy. Szkolenie dostarcza praktycznych narzędzi, które można bezpośrednio wykorzystać w codziennej pracy zespołowej i menedżerskiej.

Szkolenie wzbogacone jest o diagnozę indywidualnego stylu zachowań MaxieDISC® oraz indywidualną sesję informacji zwrotnej realizowaną online poza głównym programem.

Szkolenie kierujemy do:  

• menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą skuteczniej budować współpracę, zaangażowanie i odpowiedzialność w zespołach o zróżnicowanych stylach pracy,
• specjalistów HR oraz osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników i zespołów,
• członków zespołów projektowych i operacyjnych, którzy chcą poprawić jakość komunikacji i relacji w miejscu pracy,
• osób pracujących w środowiskach wymagających ścisłej współpracy, dialogu i koordynacji działań,
• wszystkich, którzy chcą rozwijać kompetencje miękkie i zwiększyć swoją skuteczność w pracy zespołowej.

Szkolenie jest odpowiednie zarówno dla osób pełniących funkcje kierownicze, jak i dla tych, którzy chcą lepiej odnaleźć się w zespołach różnorodnych

Szkolenie realizowane jest w formie warsztatowej z wykorzystaniem:

• ćwiczeń praktycznych,
• pracy w grupach,
• odgrywania ról (role-playing),
• dyskusji moderowanych,
• sesji pytań i odpowiedzi,
• gry zespołowej „Kooperacja MindLab”.

Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny. 

Oferta skierowana jest do osób w wieku od 18 do 64 lat, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze tematycznym – wystarczą chęci do nauki oraz otwartość na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. 

Warunkiem udziału w szkoleniu jest brak wcześniejszego uczestnictwa w innych formach wsparcia oferowanych w ramach tego samego projektu. Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu realizowanym w ramach projektu, dlatego zachęcamy do świadomego wyboru tematyki najlepiej dopasowanej do indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych. 

Dodatkowo, warunkiem niezbędnym do zakwalifikowania się do udziału w szkoleniu jest złożenie wypełnionej deklaracji uczestnictwa w projekcie przed rozpoczęciem zajęć. Tylko osoby, które dostarczą komplet wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie, będą mogły wziąć udział w szkoleniu. 

Deklarację znajdziesz tutaj<<<