Zarządzanie różnorodnością zespołów w dobie transformacji cyfrowej

Czy masz wrażenie, że różnorodność w zespołach – pokoleniowa, kulturowa czy kompetencyjna – staje się dziś większym wyzwaniem niż kiedykolwiek wcześniej? 

Że w dobie pracy zdalnej, hybrydowej i dynamicznej transformacji cyfrowej coraz trudniej budować spójność, zaufanie i zaangażowanie wśród pracowników? 

Właśnie dlatego powstało szkolenie „Zarządzanie różnorodnością zespołów w dobie transformacji cyfrowej” – aby pomóc Ci odkryć, jak wykorzystać potencjał zróżnicowanych zespołów jako źródło innowacji i przewagi konkurencyjnej. 

Podczas zajęć nauczysz się łączyć empatię lidera z analitycznym myśleniem, zarządzać różnorodnością w sposób świadomy i włączający oraz budować kulturę, w której każdy może wnieść swoją unikalną wartość. 

Podczas szkolenia rozwiniesz umiejętność skutecznego wykorzystania potencjału różnorodnych zespołów w organizacjach funkcjonujących w środowisku cyfrowym. Dowiesz się, jak zarządzać różnorodnością pokoleniową, kulturową i kompetencyjną, jak budować kulturę włączającą, wspierać współpracę oraz efektywnie reagować na wyzwania związane z transformacją cyfrową.
Praktyczne, interaktywne ćwiczenia symulacyjne i studia przypadków pomogą Ci przećwiczyć strategie i rozwiązania oparte na realnych sytuacjach zarządczych w zróżnicowanych zespołach. 

Szkolenie kierujemy do:  

• menedżerów i liderów zespołów pracujących w środowisku zdalnym lub hybrydowym,  
•  specjalistów i partnerów HR odpowiedzialnych za budowanie strategii różnorodności i inkluzywności,
• osób aspirujących do ról liderskich w organizacjach o złożonej strukturze,  
• osób zarządzających projektami w międzygeneracyjnych zespołach,  
• przedstawicieli firm, które przechodzą transformację cyfrową,  
• wszystkich zainteresowanych tematyką. 

Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny. 

Oferta skierowana jest do osób w wieku od 18 do 64 lat, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze tematycznym – wystarczą chęci do nauki oraz otwartość na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. 

Warunkiem udziału w szkoleniu jest brak wcześniejszego uczestnictwa w innych formach wsparcia oferowanych w ramach tego samego projektu. Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu realizowanym w ramach projektu, dlatego zachęcamy do świadomego wyboru tematyki najlepiej dopasowanej do indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych. 

Dodatkowo, warunkiem niezbędnym do zakwalifikowania się do udziału w szkoleniu jest złożenie wypełnionej deklaracji uczestnictwa w projekcie przed rozpoczęciem zajęć. Tylko osoby, które dostarczą komplet wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie, będą mogły wziąć udział w szkoleniu.