XIII seminarium Stowarzyszenia „Fontes” po raz kolejny odbyło się zdalnie. Seminarium poprowadził Prezes Oddziału Stowarzyszenia prof. WSH dr hab. Maciej Borski.
Uczestnicy gudniowego seminarium dyskutowali o wymagającej nowelizacji regulacji dotyczącej zjawiska mobbingu. Referat wprowadzający pt. Czy pracodawca może być mobberem – rozważania na tle art. 94 (3) k.p. wygłosiła członkini Stowarzyszenia i jednocześnie słuchaczka eksternistycznego trybu przygotowania rozprawy doktorskiej w Wyższej Szkole Humanitas Pani Dorota Skuza. Po wystąpieniu, uczestnicy seminarium dyskutowali na temat ochrony praw pracowniczych oraz efektywności przyjętej w tym zakresie regulacji prawnej. Zwrócono uwagę na fakt, że skala mobbingu jest dużo większa niż wynikałoby to z danych statystycznych dotyczących spraw sądowych o odszkodowania w związku z dyskryminacją. Kończąc dyskusję, Prezes Stowarzyszenia podsumował wypowiedzi dyskutantów stwierdzając, że zmiany wymagają nie tylko przedstawione przez prelegentkę regulacje normatywne, ale także podejście stosujących prawo składów orzekających, które często nie uznają za mobbing zachowań, które nie wyczerpują wszystkich znamion tego rodzaju czynu.
