Budowanie kultury opartej na informacjach zwrotnych w dobie transformacji cyfrowej

Czy zdarza Ci się unikać dawania feedbacku z obawy, że zostanie źle odebrany?
A może czujesz, że w Twoim zespole brakuje otwartości i zaufania, mimo najlepszych intencji? 

W erze cyfrowej transformacji, gdy zespoły pracują hybrydowo, a komunikacja coraz częściej odbywa się online, umiejętność dawania i przyjmowania informacji zwrotnej staje się jednym z kluczowych elementów efektywnego przywództwa i współpracy. 

To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, jak budować kulturę opartą na zaufaniu, szczerości i rozwoju – taką, w której feedback staje się naturalną częścią codziennej pracy, a nie stresującym obowiązkiem. 

Podczas szkolenia rozwiniesz umiejętności efektywnego wyrażania myśli, argumentowania, przekonywania, udzielania feedbacku oraz budowania zaufanych relacji w zespole. Poznasz różne modele i narzędzia udzielania informacji zwrotnej, a także będziesz mieć okazję przećwiczyć w praktyce przekazywanie feedbacku. Doświadczysz, jak odpowiednio udzielona informacja zwrotna wpływa na efektywność działań i relacje w zespole. Nauczysz się, jak stosować feedback, aby tworzyć otwarte, wspierające i adaptacyjne środowisko pracy. 

Szkolenie kierujemy do:

• liderów i menedżerów średniego i wyższego szczebla,
• team leaderów,
• specjalistów ds. HR i szkoleń: osób zajmujących się rozwojem kompetencji pracowników, zarządzaniem talentami, a także specjalistów ds. szkoleń i rozwoju,
• osób, które już posiadają doświadczenie zawodowe i chcą pogłębić swoje umiejętności w zakresie udzielania feedbacku.  

Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny. 

Oferta skierowana jest do osób w wieku od 18 do 64 lat, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze tematycznym – wystarczą chęci do nauki oraz otwartość na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. 

Warunkiem udziału w szkoleniu jest brak wcześniejszego uczestnictwa w innych formach wsparcia oferowanych w ramach tego samego projektu. Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu realizowanym w ramach projektu, dlatego zachęcamy do świadomego wyboru tematyki najlepiej dopasowanej do indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych. 

Dodatkowo, warunkiem niezbędnym do zakwalifikowania się do udziału w szkoleniu jest złożenie wypełnionej deklaracji uczestnictwa w projekcie przed rozpoczęciem zajęć. Tylko osoby, które dostarczą komplet wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie, będą mogły wziąć udział w szkoleniu. 

Deklarację znajdziesz tutaj <<<