Motywowanie i angażowanie do wdrażania rozwiązań cyfrowych

Czy zdarza Ci się zauważyć, że największym wyzwaniem w procesie cyfrowej transformacji nie jest technologia, lecz ludzie – ich emocje, obawy i motywacja do zmian? 

W świecie, w którym innowacje pojawiają się szybciej niż kiedykolwiek, skuteczne wdrażanie rozwiązań cyfrowych wymaga czegoś więcej niż znajomości narzędzi – wymaga umiejętności inspirowania, komunikowania się z empatią i budowania zaufania w zespole. 

To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, jak motywować siebie i innych do działania w świecie nowych technologii, jak angażować ludzi w zmiany i jak tworzyć kulturę współpracy, w której transformacja cyfrowa staje się naturalnym krokiem naprzód, a nie źródłem oporu. Bo skuteczny lider cyfrowej zmiany potrafi łączyć technologię z ludzkim podejściem. 

Podczas tego szkolenia odkryjesz, jak skutecznie prowadzić procesy transformacji cyfrowej – w sposób, który inspiruje i angażuje innych. Nauczysz się motywować siebie i zespół, budować kulturę otwartości na zmiany technologiczne oraz tworzyć środowisko sprzyjające współpracy i zaufaniu. Pogłębisz swoją świadomość w zakresie motywacji i wpływu, rozwiniesz umiejętności komunikacyjne i perswazyjne, a także wzmocnisz postawę lidera, który z entuzjazmem i pewnością wspiera rozwój cyfrowych rozwiązań w swojej organizacji. 

Szkolenie kierujemy do:  

• menedżerów i liderów zespołów, którzy odpowiadają za wdrażanie rozwiązań cyfrowych w swoich działach i chcą skuteczniej motywować pracowników do otwartości na zmiany technologiczne,
• pracowników biurowych i specjalistów różnych branż, którzy w codziennej pracy korzystają z narzędzi cyfrowych i chcą rozwijać kompetencje w zakresie samomotywacji, adaptacji do nowych systemów oraz współpracy w środowisku cyfrowym,
• koordynatorów projektów i członków zespołów wdrożeniowych zaangażowanych w transformację cyfrową organizacji, poszukujących sposobów na zwiększenie zaangażowania i współodpowiedzialności zespołu,
• pracowników działów HR i rozwoju organizacji, którzy wspierają procesy zmian technologicznych i chcą umiejętnie budować kulturę motywacji oraz postaw proinnowacyjnych,
• specjalistów ds. komunikacji i PR, którzy promują rozwiązania cyfrowe w organizacji i potrzebują narzędzi do angażowania pracowników poprzez skuteczną, motywującą komunikację,
• trenerów, nauczycieli akademickich i edukatorów – którzy w swojej pracy wprowadzają technologie cyfrowe i chcą lepiej angażować uczestników oraz wspierać ich w adaptacji do nowych narzędzi i metod pracy,

Szkolenie jest odpowiednie dla wszystkich osób, które uczestniczą w procesach cyfryzacji organizacji i chcą rozwijać kompetencje związane z motywowaniem, wywieraniem wpływu  i angażowaniem innych w zmiany technologiczne. 

Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny. 

Oferta skierowana jest do osób w wieku od 18 do 64 lat, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze tematycznym – wystarczą chęci do nauki oraz otwartość na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. 

Warunkiem udziału w szkoleniu jest brak wcześniejszego uczestnictwa w innych formach wsparcia oferowanych w ramach tego samego projektu. Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu realizowanym w ramach projektu, dlatego zachęcamy do świadomego wyboru tematyki najlepiej dopasowanej do indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych. 

Dodatkowo, warunkiem niezbędnym do zakwalifikowania się do udziału w szkoleniu jest złożenie wypełnionej deklaracji uczestnictwa w projekcie przed rozpoczęciem zajęć. Tylko osoby, które dostarczą komplet wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie, będą mogły wziąć udział w szkoleniu. 

Deklarację znajdziesz tutaj<<<